X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

لینک دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی مجاز

مقاله 70- رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی

مقاله 70- رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس  راهنمایی

مقاله 70- رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی

فهرست مطالب عنوان چکیده 1 فصل اول :مقدمه تحقیق 3 1-1 بیان مساله 6 1-2 ضرورت و اهمیت تحقیق 9 1-3 اهداف تحقیق 12 1-4 فرضیه هاُی تحقیق 13 1-5 تعرُیف متغیرهای اصلی تحقیق 13 فصل دوم: بررسُی مطالعات پیشین 15 2-1 خود 17 2-2 خودپنداره 22 2-3 عزت نفس 26 2-4 عزت نفس و جنسیت 30 2-5 اثر بخشی 32 2-6 نقش مدیر در اثر ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 17 مرداد 1396 ساعت 11:15 | چاپ مطلب

مقاله 69- رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران آموزشی واجرایی دانشکده های تربیت بدنی

مقاله 69- رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران آموزشی واجرایی دانشکده های تربیت بدنی

مقاله 69- رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران آموزشی واجرایی دانشکده های تربیت بدنی

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول . 1 مقدمه . 2 زیربنای نظری تحقیق. 5 تعارض و ماهیت آن .. 5 دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی .. 9 دیدگاه سنتی .. 9 دیدگاه کثرت گرا... 10 تعارض و اثرات اصلی تعارض .. 11 انواع تعارض ... 13 علل ایجاد تعارض در سازمان ها .... 16 تعارض و تغییر .. 19 تعاض در ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 17 مرداد 1396 ساعت 11:14 | چاپ مطلب

دانلود کنش پژوهی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش

               دانلود کنش پژوهی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش فرمت فایل (word) و قابل ویرایش  تعداد صفحات 104 صفحه قیمت 2500 تومان قسمتی از مجموعه   چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره که فرضیه های عنوان شده عبارتند از افزایش تحصیلات مدیران برانگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه امنیتی مدیران بر روی انگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه خودیابی و تحقیق خود بر روی انگیزش کارکنان و همین طور افزایش سابقه کاری مدیران بر روی انگیزش کارکنان که جامعه مورد مطالعه عبارتند از مدیران و کارکنان آموزش و پرورش که شامل معلّمین و دبیران و آموزگاران است که یک این جامعه 280 نفر است که 40 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده و پرسش نامه مربوط به انگیزش کارکنان و مدیران بر روی آنها اجرا گردیده که این پرسش نامه 60 سئوال دو گزینه ای بله و خیر دارد که جهت آزمون فرضیه ها از روش آماری X2 استفاده گردیده که نتایج بدست آمده نشان می دهد که ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 18 اردیبهشت 1396 ساعت 17:23 | چاپ مطلب

مسئولیتهای اجتماعی مدیران و بنگاههای کسب و کار 13 ص - ورد

مقدمه  امروزه کمتر می توان کتابی درباره مدیریت یافت که به بحث مسئولیتهای اجتماعی بنگاهها و مدیران آنها نپرداخته باشد و در این میان کتابهای مدیریت مرتبط با مباحث راهبردی تاکید بیشتری در زمینه مسئولیتهای اجتماعی دارند. مقوله مسئولیتهای اجتماعی ، پیشینه ای متجاوز از یکصدسال دارد. خاستگاه بحث مسئولیتهای اجتماعی ، کشورهای صنعتی مغرب زمین است . در آن کشورها به دلایل گوناگون در مراحل اولیه ، نظارت عمومی برروند شتابان فعالیت بنگاههای تولیدی و خدماتی ، اندک بود. نحوه عمل پاره ای از بنگاهها در این دوران نگرانیهایی را در بین مردم برانگیخت و بنابراین بحث در مجامع عمومی و مطبوعات بالا گرفت . ماده اصلی بحث این بود که انگیزه بیشینه کردن سود بنگاهها و توجه مطلق به منافع سهامداران به منافع عمومی جامعه آسیب می رساند و بنابراین مدیران بنگاهها وظیفه دارند علاوه بر منافع محدود بنگاه خود به منافع و مصالح عام تر جامعه نیز بیندیشند.مسئولیت اجتماعی به نوعی محدودکننده و سامان دهنده انگیزه سودآوری و سودسازی مدیران خواهد بود. از این رو به تناسب دیدگاههای صاحب نظران درباره مسئولیتهای اجتماعی بنگاهها و مدیران ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 25 فروردین 1396 ساعت 08:13 | چاپ مطلب

دانلود فرم های مورد نیاز مدیران مدارس در قالب ورد

دانلود فرم های مورد نیاز مدیران مدارس در قالب ورد و اماده به شرح ذیل لیست فرم ها: ابلاغ عوامل اجرائی امتحانات داخلی ارزیابی از دبیران ارزیابی کادر اجرایی برگه طراحی سوال 2 برنامه مراقبین امتحانات ترم جدول تکالیف دانش آموز در کلاس جدول مطالعه روزانه دانش آموز رضایتنامه اردو رسید پرونده راهنما و دستورالعمل تکمیل شناسنامه سلامت دانش آموزان دفترچه ی اردوی برون استانی دفترچه اردوی برون استانی ( مشهد) دعوتنامه عضویت در انجمن دعوتنامه آموزشی ، تربیتی فرم طرح درس هنر فرم طرح درس پیش دبستانی فرم تجدید نظر فرم اطلاعات دبیران شناسنامه سلامت دانش آموزان رضایتنامه حضور در مدرسه جهت مطالعه رضایتنامه اردوی برون استانی فرم طرح درس فرم فعالیتهای فرهنگی گواهی اشتغال به تحصیل گواهی موقت قبولی لیست نمرات ( کارنامه) نمونه برگه طراحی سوال1 نمونه برنامه امتحانی نمونه لیست کتابخانه مدرسه نمونه لیست حضور و غیاب نمونه لیست بیمه دانش آموزی نمونه کارنامه ی انضباطی نمونه فرم کروکی (تاکسی سرویس ) نمونه رضایتنامه اردوی ورزشی نمونه دعوتنامه انجمن اولیا و مربیان ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 19 فروردین 1396 ساعت 22:18 | چاپ مطلب

مقاله درباره بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران وپویایی در محیط آموزشی

مقاله درباره بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران وپویایی در محیط آموزشی   23صفحه   هر محیط آموزشی دارای جوی است که ممکن است آن محیط را سرد، خشک، غیرقابل اعتماد، ترس‌آور و یا گرم، صمیمی، قابل انعطاف و حمایت کننده سازد.‌هرچه جو سازمان مثبت‌تر باشد، برقراری ارتباط و روابط انسانی آسان‌تر خواهد بود.‌بالعکس جوهای بسته، ترس‌آور و یا منفی سبب بی‌اعتمادی، جدایی و نفرت افراد از هم می‌‌شود.‌محیط زندگی انسان نقشی اساسی در احساس خوشبختی و یا تیره بختی او دارد.       اگر محیطی بتواند به فرد اعتماد به نفس بدهد و بروز استعدادها و احساسات او را ممکن سازد و در نهایت بتواند زمینه‌های دستیابی به نیازهای فرد را امکان‌پذیر سازد، افراد احساس شادی و خوشبختی خواهند کرد.‌ خلاقیت موضوعی غریب و نا آشنا نیست که برای وجود آن نیاز به استدلال باشد. خلاقیت به عنوان استعدادی قدرتمند در نهاد آدمی از همان دوران کودکی وجود دارد. با این حال خلاقیت درمراحل ابتدایی زندگی تکامل یافته نیست و به همین دلیل نیاز به توجه،  هدایت ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 19 فروردین 1396 ساعت 22:03 | چاپ مطلب

مسئولیتهای اجتماعی مدیران 13 ص - ورد

مسئولیتهای اجتماعی مدیران و بنگاههای کسب و کار مقدمه  امروزه کمتر می توان کتابی درباره مدیریت یافت که به بحث مسئولیتهای اجتماعی بنگاهها و مدیران آنها نپرداخته باشد و در این میان کتابهای مدیریت مرتبط با مباحث راهبردی تاکید بیشتری در زمینه مسئولیتهای اجتماعی دارند. مقوله مسئولیتهای اجتماعی ، پیشینه ای متجاوز از یکصدسال دارد. خاستگاه بحث مسئولیتهای اجتماعی ، کشورهای صنعتی مغرب زمین است . در آن کشورها به دلایل گوناگون در مراحل اولیه ، نظارت عمومی برروند شتابان فعالیت بنگاههای تولیدی و خدماتی ، اندک بود. نحوه عمل پاره ای از بنگاهها در این دوران نگرانیهایی را در بین مردم برانگیخت و بنابراین بحث در مجامع عمومی و مطبوعات بالا گرفت . ماده اصلی بحث این بود که انگیزه بیشینه کردن سود بنگاهها و توجه مطلق به منافع سهامداران به منافع عمومی جامعه آسیب می رساند و بنابراین مدیران بنگاهها وظیفه دارند علاوه بر منافع محدود بنگاه خود به منافع و مصالح عام تر جامعه نیز بیندیشند.مسئولیت اجتماعی به نوعی محدودکننده و سامان دهنده انگیزه سودآوری و سودسازی مدیران خواهد بود. از این رو به تناسب دیدگاههای صاحب ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 17 فروردین 1396 ساعت 20:50 | چاپ مطلب

مدیران خلاق 15 ص - ورد

چکیده با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند . از خلاقیت تعاریف متعددی شده است اما خلاقیت از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارایه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوری.افزایش خلاقیت در سازمانها می‌تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات ، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت ، افزایش کارایی و بهره وری ، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد .نقش مدیر در پرورش خلاقیت ، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهنهای خلاق و استفاده از خلاقی ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: مدیران، خلاق، ورد
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 17 فروردین 1396 ساعت 20:50 | چاپ مطلب

پروژه مطالعه مقایسه ای و تطبیقی مسئولیت مدنی مدیران شرکت های تجاری و مدنی در انجام معاملات. doc

          نوع فایل: word قابل ویرایش 150 صفحه   چکیده: امروزه اشخاص ثالثی که با مدیران شرکتهای تجاری و مدنی که در مقام نماینده شرکت می باشند نسبت به انعقاد عقد مبادرت می نمایند از حیث احقاق حقوق خود با مشکل مواجه می باشند یعنی از جهت اینکه شرکت را طرف دعوی قرار دهند یا مدیران را دچار سردرگمی هستند. حال در این صورت وقتی مدیران در مقام نماینده موارد مقرر شده قانونی و قراردادی فیمابین خود و شرکت را رعایت کرده باشند چنین عقدی صحیح و نافذ خواهد بود. لذا شخص ثالث علیه شرکت طرح دعوی خواهد کرد در غیر این صورت ماهیت عقد فضولی خواهد بود و امکان مراجعه به شرکت نیست.البته همیشه اینگونه نیست یعنی بعضاً قانون برای حمایت حقوق اشخاص ثالث اقدام می کند و حتی در صورت عدم رعایت موازین قانونی از سوی مدیران، شخص ثالث می‌تواند همچنان به شرکت مراجعه نماید. به هر ترتیب با بررسی ماهیت عقود منعقد شده از سوی مدیران با اشخاص ثالث تکلیف اشخاص ثالث مشخص خواهد شد تا به چه شخص یا اشخاص جهت احقاق حق خود مراجعه نمایند و در صورت فضولی بودن عقد و عدم رعایت موازین از سوی مدیر مسئولی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 9 فروردین 1396 ساعت 13:59 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه11 شاخص عملکرد گروه های آموزشی مدیران دوره راهنمایی تحصیلی مناطق و نواحی استان اصفهان   انگیزه تشکیل گروه های آموزشی تبادل تجربه و محک زدن تجربیات با دست آوردهای علمی می باشد. ضمن تشکر از گروه های آموزشی مدیران راهنمایی درمناطق و نواحی استان اصفهان فعالیتهای شاخص تعدادی از گروه ها به شرح زیر اعلام می گردد. مقاله دانستنی ها برای مدیران از شهرستان دهاقان آمده است. اصل مهم برای مدیریت موفق شامل عواملی چون « صداقت» ، «صمیمیت» «صبوری» «صراحت» و «صلابت» می باشد. مقاله ی روشهای صحیح مطالعه از منطقه ی فلاورجان شامل روشهای صحیح مطالعه، شرایط، مطالعه، شش روش مطالعه و چند توصیه ی معلم جهت فراگیران مطالب گزیده ای از کتاب «نه برای لقمه ای نان» کونوسوکی ماتسو شیتا از منطقه ی شهرضا: ما تنها برای لقمه ای نان زندگی نمی کنیم و به دست آوردن آسانی های مادی به هیچ راه شادی وخشنودی را تضمین نمی کند، تنها ثروت معنوی می تواند شادی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 15 اسفند 1395 ساعت 09:29 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 187 )
   1      2     3     4     5      ...      19   >>
صفحات