X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی

عوامل موثر بر نگرش و تاثیر آن بر رفتار سازمانی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات10     بحث در مورد موفقیت انسانها در کار و زندگی و به طور کلی در زمان حیات خود فرد موفقی کسی است که به آرزوهای خود برسد و در درون رضایت خاطر احساس کند که این امر خود حاصل تلاش و کوشش مداوم در زندگی است. موفقیت به دو بعد است: 1- بعد فردی که شخص به تنهایی و بدون در نظر گرفته عوامل بیرونی به مقصد و هدف خود می‌رسد. 2- بعد سازمانی یا گروهی است که تنها تلاش و کوشش فرد به تنهایی نیست بلکه تلاش و کوشش اطرافیان و همکاران فرد است که در موفقیت و سرافرازی افراد سهیم هستند، نکته قابل توجه اینکه رسیدن به هدف یکی از معیارهای اصلی موفقیت به حساب می‌آید. حال منظور از هدف همان نقطه و وضعیتی است که می‌خواهیم به آن برسیم و عوامل آن نیز عبارتند از 1- الگوبرداری از افراد موفق تعیین اهداف بزرگ- پرورش خلاقیت- حداکثر استفاده از زمان- اشتیاق – پشتکار داشتن- اعتماد به نفس و خیلی چیزهای دیگر که انسان را به مقصد و آن نقطه اوج می‌رساند. حال برای قدم برداشتن به سوی موفقیت باید تعیین شغل و یا مسیر کرد. بین این دو (تعیین شغل و تعیین مسیر) تعی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 23 بهمن 1395 ساعت 09:04 | چاپ مطلب

نمونه پرسشنامه عوامل موثر بر ارتقا برند

پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت و ارتقا برند و ارائه راهکارهایی جهت ارتقا برند در ایران تدوین و به صورت 35 سوال طراحی شده است. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 22 بهمن 1395 ساعت 09:05 | چاپ مطلب

سمینار کارشناسی ارشد مواد مروری بر عوامل موثر بر توسعة پایدار فلزات غیرآهنی تولیدی در ایران

این محصول در قالب پی دی اف و 142 صفحه می باشد. این سمینار جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مواد-شناسایی و انتخاب مواد فلزی طراحی و تدوین گردیده است. و شامل کلیه موارد مورد نیاز سمینار ارشد این رشته می باشد. نمونه های مشابه این عنوان با قیمت بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این سمینار را با قیمت ناچیز جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه به منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالا بردن سطح علمی شما در این سایت قرار گرفته است. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 17 بهمن 1395 ساعت 11:13 | چاپ مطلب

دانلود مقاله تعریف خاک و عوامل فرسایش خاکها

خاک‌ها مخلوطی از مواد معدنی و آلی می‌باشند که از تجزیه و تخریب سنگ‌ها در نتیجه هوازدگی بوجود می‌آیند که البته نوع و ترکیب خاک‌ها در مناطق مختلف بر حسب شرایط ناحیه فرق می‌کند. مقدار آبی که خاک‌ها می‌توانند بخود جذب کنند. از نظر کشاورزی و همچنین در کارخانه‌های راه‌سازی و ساختمانی دارای اهمیت بسیاری است که البته این مقدار در درجه اول بستگی به اندازه دانه‌های خاک دارد . هرچه دانه خاک ریزتر باشد، آب بیشتری را به خود جذب می‌کند که این خصوصیت برای کارهای ساختمان‌سازی مناسب نیست. بطور کلی خاک خوب و حد واسط از دانه‌های ریز و درشت تشکیل یافته است . تشکیل خاک‌ها به گذشت زمان ، مقاومت سنگ اولیه یا سنگ مادر ، آب و هوا ، فعالیت موجودات زنده و بالاخره توپوگرافی ناحیه‌ای که خاک در آن تشکیل می‌شود بستگی دارد . عوامل موثر در تشکیل خاک سنگ‌های اولیه یا سنگ مادر کمیت و کیفیت خاک‌های حاصل از سنگ‌های مختلف اعم از سنگهای آذرین ، رسوبی و دگرگونی به کانی‌ه ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 17 بهمن 1395 ساعت 10:42 | چاپ مطلب

عوامل مهم موفقیت در عرصه مربیگری

مهمترین نکات از نظر مربیان بزرگ فوتبال دنیا برای مدرسین ، مربیان و ورزشکان. ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: عوامل، موفقیت، عرصه، مربیگری
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 08:55 | چاپ مطلب

تاثیر عوامل سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان 28ص - ورد

مقدمه: پر واضح است که شناسایی اسیب های سازمانی و عوامل پیش برنده و اثر گذار سازمانی،سازمان را قادر می سازد تا با رفع موانع تغییر و تحول سازمانی و تقویت عوامل اثر بخش و مثبت سازمان بستر رشد و شکوفایی استعداد های انسانی و بهبود سیستم های مدیریتی را فراهم اوردو در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان گام بر دارد. در فصل یک تحقیق سعی می شود  طرح کلی ‍‍‍ تعریف و ترسیم شود .در این فصل ابتدا مساله و موضوع پ‍زوهش بیان می شود و این که ایا بین عوامل اثر گذار سازمانی و بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان رابطه وجود دارد یا خیر؟ هم چنین اهمیت و ضرورت پژوهش مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت هدف ها، فرضیه ها ، ادبیات و پیشینه ی تحقیق و متغیر های پژوهش مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. 1-2 بیان مساله بررسی و شناخت عوامل موثر در محیط داخلی سازمان ها همواره یکی از ضرورت ها و دغدغه های مدیران و کارکنان در راستای تحقق هدف های سازمانی بوده است. پر واضح است که شناسایی عامل های اثر گذار در محیط درونی سازمان و کیفیت تعامل این عوامل با همدیگر و متقابلا با عوامل محیط خارجی ،سازمان را قا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 08:42 | چاپ مطلب

پروژه برسیی جرایم رایانه ای و عوامل آن. doc

          نوع فایل: word قابل ویرایش 163 صفحه   مقدمه: جرم‌انگاری جرائم رایانه‌ای گفتار اول: تعریف جرائم رایانه‌ای ارائه تعریف دقیق و به نحوه جامع و مانع مشکل به نظر می‌رسد و دلیلش هم به خاطر این است که موضوع جدیدی است و هنوز تمام ابعاد و جهات آن شناخته نشده است و به همین خاطر متخصصان امر نتوانسته‌اند تاکنون تعریف جامع از جرائم رایانه‌ای ارائه دهند به گونه‌ای که تمام مصادیق جرائم را شامل گردد. در اینجا به تعریف جرم رایانه‌ای و اینترنتی و جرم مجازی به نقل از هفته‌نامه ارتباط می‌پردازیم: راهنمای سازمان ملل پیرامون جرائم کامپیوتری اینگونه تعریف کرده است: جرائم کامپیوتری می‌تواند شامل فعالیت‌هایی مجرمانه‌ای باشد که ماهیت سنتی دارند. از جمله سرقت، کلاهبرداری، جعل و سوءاستفاده از سند مجعول که همگی به‌طور معمول در ضمانت اجراهای کیفری هستند. کامپیوتر نیز فرصت‌های تازه‌ای برای سوءاستفاده به‌وجود آورده است که می‌توانند و یا باید جرم‌انگاری شوند. یکی از نویسندگان ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 07:51 | چاپ مطلب

دانلود مقاله بررسی عوامل کلیدی توسعه و پیشرفت اقتصادی کشور ژاپن(فایل WORD)

هرجا سخن از توسعه درمیان است ، از کشورهای صنعتی غرب به عنوان سردمداران توسعه یادشده است.   اما درمیان کشورهای غالبا توسعه نیافته شرق ، کشوری وجود دارد که مایه اعجاب جهانیان را فراهم آورده است و گویی بسیاری از نظریه های توسعه را از نو نوشته است و آن  ( ژاپن ) است.   روند توسعه در این کشور شرقی به قدری سریع و پرشتاب است که می رود تا در جهان به عنوان کشور شماره ( 1 ) مطرح شود :    ژاپن امروز عنوان کشور شماره ( 2 )  را در دنیا بدست آورده و در مسیری پیش می رود که مقصد نهائیش رسیدن به مقام کشور شماره (1) جهان است.   درمیان بلوک شرق ، ژاپن تنها کشوری است که در راه توسعه ، قدمهای بزرگی برداشته و در مواجهه با غرب و تکنولوژی و صنعت غرب خود را نباخته ، بلکه از آن به سود خویش بهره کافی گرفته ، با تطبیق الگوهای فرهنگی خود الگوی توسعه ژاپن نوین را پی ریخته است.   در این میان بودند و هستند کشورهایی که از فرهنگی بس غنی و پربار و سوابق درخشان علمی برخوردار بودند و نیز کشورهایی که از منابع سرشار خداداد بهره مندند  ، لیکن در اولین ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 07:23 | چاپ مطلب

سمینار کارشناسی ارشد مواد عوامل موثر بر تشکیل وکنترل مگنتیت بر عملیات کوره فلاش با توجه به تنوع خوراک کوره فلاش ذوب آهن

این محصول در قالب پی دی اف و 115 صفحه می باشد. سمینار کارشناسی ارشد مواد عوامل موثر بر تشکیل وکنترل مگنتیت بر عملیات کوره فلاش با توجه به تنوع خوراک کوره فلاش ذوب آهن خاتون آباد این سمینار جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مواد-شناسایی و انتخاب مواد فلزی طراحی و تدوین گردیده است. و شامل کلیه موارد مورد نیاز سمینار ارشد این رشته می باشد. نمونه های مشابه این عنوان با قیمت بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این سمینار را با قیمت ناچیز جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه به منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالا بردن سطح علمی شما در این سایت قرار گرفته است. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 03:42 | چاپ مطلب

تحقیق زبررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای 23 ص - ورد

در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل مربوط به محیط‌کاری، محیط اجتماعی، اقتصادی و نیازهای متفاوت، انتظارات سازمان از کارمند یا تغییر در تکنولوژی، مشکلات مدیریتی، سیستم‌های پیچیدۀ اطلاعاتی و ترس افراد از عقب افتادگی اطلاعات و غیره، همه باعث می‌شوند تا افراد بیشتر اوقات زندگی روزمره و زندگی کاری را همراه با هیجانات، تنشها، نگرانیها و بیم و امیدهای گوناگون به پایان برسانند که در اکثر موارد با ظرفیتهای بدنی و روانی آنها سازگار نیست. پژوهش حاضر در سال 1378 در یک سازمان دولتی انجام گردید و هدف آن شناسایی، تشخیص، ارزیابی و مقایسۀ عوامل فشارزای سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان است.   این تحقیق از نوع کاربردی بوده است. جامعۀ آماری در این تحقیق، شامل کارکنان ادارۀ آموزش و پرورش است که از سه گروه، مدیران ارشد و مدیران میانی، سرپرستان و سایر کارکنان تشکیل می‌شوند. این پژوهش توصیفی- پیمایشی از شاخه تحقیقات میدانی است و یافته‌های آن از طریق کتابخانه‌ای و می ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 03:15 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 523 )
   1      2     3     4     5      ...      53   >>
صفحات