X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی

دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی - بررسی ارتباط رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

پروپوزال کارشناسی ارشد گروه: روانشناسی  عنوان :  بررسی ارتباط هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره برق استان زنجان   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات : 22 صفحه مقدمه: بیان مسأله : ضرورت و اهمیت پژوهش : اهداف تحقیق : اهداف اصلی: اهداف فرعی سؤالات پژوهش: فرضیات پژوهش: تعریف متغیرهای تحقیق : پیشینه پژوهش : الف) تحقیقات انجام شده در داخل کشور: ب) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور: چهارچوب نظری پژوهش: روش تحقیق جامعه آماری تحقیق : روش انتخاب نمونه : ابزار اندازه گیری پژوهش: روش تجزیه و تحلیل اطلاعات: - فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فارسی) مورد استفاده  : ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید.   ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 2 اسفند 1395 ساعت 09:21 | چاپ مطلب

دانلود پروپوزال رشته روانشناسی - بررسی رابطه تعهد سازمانی و استرس شغلی با فرسودگی شغلی در کارمندان

 پروپوزال کارشناسی ارشد گروه: روانشناسی عمومی   عنوان تحقیق به فارسی: بررسی رابطه تعهد سازمانی و استرس شغلی با فرسودگی شغلی در کارمندان دانشگاه علوم پژشکی   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات : 22 صفحه   مقدمه بیان مسئله   اهمیت و ضرورت انجام تحقیق: اهداف پژوهش:  هدف کلی: اهداف جزئی : فرضیات  تحقیق: فرضیه اصلی فرضیات فرعی: تعریف متغیرها: پیشینه پژوهش: کارهای انجام شده در داخل کشور: کارهای انجام شده در خارج کشور: روش پژوهش:   جامعه آماری : متغیرها: روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها : - فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فارسی) مورد استفاده  :   پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 2 اسفند 1395 ساعت 09:17 | چاپ مطلب

دانلود پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 35  سوال     ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 30 بهمن 1395 ساعت 08:45 | چاپ مطلب

دانلود پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 35  سوال     ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 30 بهمن 1395 ساعت 08:45 | چاپ مطلب

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین   با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 30  سوال   این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین[1] (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است.      خواهشمند است هر یک از ماده های زیر را به دقت بخوانید و بر حسب نظری که نسبت به ان جمله دارید در یکی از ستونهای( کاملاً مخالفم  5 ، مخالفم 4 ، نظری ندارم 3 ، موافقم 2 ، کاملاموافقم 1 ) علامت × بزنید . لطفاً به همه ماده ها با توجه به نظر واقعی خود پاسخ دهید   ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 28 بهمن 1395 ساعت 10:20 | چاپ مطلب

دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی

پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلاچ و جکسون   با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 22  سوال    خواهشمند است هر یک از ماده های زیر را به دقت بخوانید و بر حسب نظری که نسبت به ان جمله دارید در یکی از ستونهای(هرگز 0 ، به ندرت 1 ، کم 2 ،  گاهی 3 ، متوسط 4 ،  زیاد 5 ، همیشه 6 ) علامت × بزنید . لطفاً به همه ماده ها با توجه به نظر واقعی خود پاسخ دهید . ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 28 بهمن 1395 ساعت 10:12 | چاپ مطلب

دانلود پروپوزال رشته مدیریت با عنوان عدالت سازمانی و عملکرد شغلی

 پروپوزال کارشناسی ارشد گروه: مدیریت عنوان تحقیق به فارسی:  ارزیابی رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد شغلی   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات : 13 صفحه مقدمه: بیان مساله: اهمیت و ضرورت پژوهش: اهداف پژوهش: هدف اصلی: اهداف فرعی: فرضیات تحقیق: متغیرهای تحقیق: تعریف متغیرها : قلمرو تحقیق: پیشینه تحقیق : الف) پیشینه تحقیق در داخل کشور ب) پیشینه تحقیق در خارج از کشور روش تحقیق: جامعه و نمونه آماری: روش جمع آوری اطلاعات : - فهرست منابع و مأخذ (فارسی و غیر فارسی) مورد استفاده  :     پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد   ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 22 بهمن 1395 ساعت 09:07 | چاپ مطلب

دانلود پرسشنامه رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد شغلی

پاسخگوی گرامی , ضمن تشکر از همکاری صمیمانه شما به اطلاع می رساند که هدف از تهیه و تنظیم پرسشنامه ذیل انجام پژوهشی تحت عنوان ارزیابی رابطه بین عدالت سازمانی و عملکرد شغلی می باشد .     با فرمت قابل ویرایش word پرسشنامه در قالب 45  سوال ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 22 بهمن 1395 ساعت 09:06 | چاپ مطلب

مقاله رضایت شغلی

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات67   به اعتقاد بسیاری از صاحبنظران، از میان همه مفاهیمی‌که روانشناسان و متخصصان رفتار سازمانی و مدیریت در موقعیتهای سازمانی مختلف مطالعه کرده اند، رضایت شغلی از مهم ترین زمینه های پژوهشی بوده است به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم سازی های متعدد و گاه متناقض درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. این مفهوم تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را به خود معطوف ساخته و نیز در تمامی‌سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمانها اهمیت یافته است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و یکی از عوامل بسیار مهم در ایجاد نگرش مثبت در فرد نسبت به کارش می‌باشد و به اعتقاد برخی صاحبنظران کارکنانی که از کار خود رضایت دارند در مقایسه با آنان که احساس رضایت نمی‌کنند بازدهی یا تولید بیشتری دارند و از دیگر سو به این علت است که علاوه بر تعاریف متعدد و گاه پیچیده، محل تلاقی بسیاری از حوزه های علمی‌مانند روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت و حتی اقتصاد و سیاست بوده است ( لاوسون و شن ، 1998 ) درب ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: مقاله، رضایت، شغلی
تاریخ ارسال: جمعه 22 بهمن 1395 ساعت 09:03 | چاپ مطلب

دانلود مقاله کامل در مورد امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 66 فهرست و توضیحات: چکیده 1- مقدمه 2- امنیت شغلی1  در آینده 3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار 4- روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار 5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای 6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران 7- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار 8- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار 9- عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط کار تصمیم گیری و استرس علائم استرس   چکیده این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملک ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 07:17 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 353 )
   1      2     3     4     5      ...      36   >>
صفحات