X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

لینک دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی مجاز

مقاله موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی

بخشهایی از متن مقاله :

این مقاله موانع و راهکارها را بررسی می کند

جریان سرمایه گذاری خارجی در کشورهای توسعه نیافته

چکیده

اغلب کشور های در حال توسعه برای رونق دهی به اوضاع اقتصادی، ایجاد اشتغال و دستیابی به رشدو توسعه اقتصادی پایدار با مشکل کمبود منابع سرمایه گذاری روبرو هستند. کمبود در آمد های ارزی ناشی از صادرات و نرخ ناعادلانه مبادله که اغلب به زیان صادر کنندگان کالاها و مواد اولیه خام در حال تغییر است و انبوه جمعیت و مصرف به نسبت بالااز عواملی است که منابع پس انداز قابل تبدیل به سرمایه گذاریهای مولد در این گونه کشور ها را بشدت محدود می سازد .
جبران عقب ماندگی و دستیابی به توسعه پایدار، نیازمند سرمایه گذاری برای بهره جویی از مزیتهای نسبی و تواناییهای بالقوه اقتصادی است. در فرآیند جهانی شدن، سرمایه نیز با سهولت قابل نقل و انتقال است.اما سرمایه گذاران به دنبال کسب سود بیشتر و مکانی امن برای سرمایه گذاری هستند . با اشباع سرمایه گذاری در کشور های پیشرفته صنعتی، نرخ بازده سرمایه گذاری در این کشورها رو به نزول می‌رود و سرمایه گذاران همواره در صدد بهره جویی از فرصتهای با بازده بیشتر هستند . ...

...

راهکارهای جذب سرمایه های خارجی
بطور کلی علل و انگیزه های جریان سرمایه بین کشورهای مختلف تا حدود زیادی با علل و انگیزه های انتقال سرمایه بین بازارهای مختلف در داخل یک کشور یکسانند. انگیزه هاوعوامل تسهیل کننده ای را که باعث انتقال سرمایه می شوندمی توان به صورت زیر طبقه بندی نمود.
1- عوامل اقتصادی.مالی.فنی
2- عوامل حمایتی
3- عوامل سیاسی
4- عوامل جغرافیایی

1- انگیزه های اقتصادی. مالی و فنی
1 -1- سود و بازدهی
در انتقال سرمایه، اصلی ترین عاملی که بایستی بدان توجه شود، بازدهی مورد انتظار است. از آنجایی که کشورهای در حال توسعه دارای نیروی کار فراوان، مواد اولیه ارزان و بازارهای مصرفی اشباع نشده هستند، توجیه اقتصادی مناسب برای انتقال سرمایه به این کشورهامشروط به وجود سایرعوامل، وجود خواهد داشت .
2-1 -تغییرات نرخ ارز
مسئله نرخ ارز یکی از عوامل تعیین کننده در محاسبه سودآوری و کارآیی پروژه های سرمایه گذاری است و این موضوع می تواند کل فرآیند سرمایه گذاری و انتقال وجوه سرمایه به داخل اقتصاد کشورهای در حال توسعه را تحت الشعاع قرار دهد.ثبات نرخ ارز باعث اطمینان در محیط اقتصادی داخلی می شود ودرنتیجه سرمایه گذاران می توانند با سهولت بیشتری در مورد سرمایه گذاری در زمان حال و آینده تصمیم گیری کنند. ...

...



خرید فایل



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 22 مرداد 1396 ساعت 13:08 | چاپ مطلب

پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه

پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه

•یکی از مباحث مهم در مدیریت مالی اندازه گیری و کاربرد هزینه سرمایه شرکت می باشد که معمولاً در اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری و هم چنین راههای مختلف تامین مالی به عنوان اصل مهم تلقی می شود.

•برای محاسبه سرمایه شرکت ابتدا بایستی راههای مختلف کسب مانع مالی را بشناسیم .

تامین مالی به اشکال مختلف صورت می پذیرد :

. استقراض

. صدور سهام

. انباشت کردن سود شرکت

اما به طور کلی 2 نوع است :

کوتاه مدت

- بلند مدت

استقراض از بانک در قالب وام های بانکی

انتشار اوراض قرضه

انتشار سهام ممتاز

انتشار سهام عادی جدید

سود انباشته



خرید فایل



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 21 مرداد 1396 ساعت 11:33 | چاپ مطلب

پرسشنامه سرمایه روانشناختی (PCQ)1 لوتانز 2007

پرسشنامه سرمایه روانشناختی (PCQ)[1] لوتانز 2007

توضیح :
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها :
تعداد مولفه :
روایی و پایایی :
نحوه نمره گذاری :
منبع :
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات :

توضیح :

برای سنجش سرمایه روانی از پرسشنامه سرمایه روانشناختی PCQ استفاده شد (لوتانز، 2007). این پرسشنامه از مقادیر استاندار شده است
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها : 24
تعداد مولفه : 4 ( امید، تاب آوری، خوش‌بینی و خودکارآمدی )
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : 3 صفحه



خرید فایل



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 21 مرداد 1396 ساعت 11:07 | چاپ مطلب

سرمایه گذاری پرسود با حداقل سرمایه و سود ماهیانه بالا

سرمایه گذاری پرسود با حداقل سرمایه و سود ماهیانه بالا

سرمایه گذاری پرسود با حداقل سرمایه و سود ماهیانه بالا

یک سرمایه گذاری پرسود با حداقل سرمایه با قابلیت تبدیل اصل سرمایه به پول نقد در کمتر از 24 ساعت تا 40 درصد سود ماهانه! شما برای شروع یک سرمایه گذاری پر سود فقط به مقداری سرمایه در حد 1 میلیون احتیاج دارید ! برای خرید این کتاب شاید کمی دو دل باشی و این ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 16 مرداد 1396 ساعت 10:26 | چاپ مطلب

پاورپوینت حسابداری سرمایه گذاری در واحدهای تجاری وابسته

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد اسلاید :42 این استاندارد باید برای حسابداری سرمایه گذاری در واحدهای تجاری وابسته در صورتهای مالی تلفیقی و صورتهای مالی جداگانه واحد سرمایه گذار به کار گرفته شود. الزامات این استاندارد در مورد کلیه واحدهای سرمایه گذار از جمله شرکتهای تخصصی سرمایه گذاری کاربرد دارد. عبارتست از یک واحد سرمایه پذیر که واحد سرمایه گذار در آن نفوذ قابل ملاحظه دارد، اما واحد تجاری فرعی یا مشارکت خاص واحد سرمایه گذار نیست. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 27 فروردین 1396 ساعت 21:07 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق مدیریت سرمایه اجتماعی در سازمان‌ها

این تحقیق بصورت Word و با موضوع مدیریت سرمایه اجتماعی در سازمان‌ها  انجام گرفته است. تحقیق برای رشته مدیریت  مناسب است و در 36 برگه می باشد. می توانید این تحقیق کامل و مفید را از پایین همین صفحه دانلود نمایید. چکیده سرمایة اجتماعی به عنوان «حلقة مفقوده» تبیین علت پیشرفت بعضی جوامع و عدم شکوفایی برخی دیگر نامیده شده است. ریشة واژة اجتماعی به معنای «دوست و رفیق» است، و اساسا واژة اجتماعی از پدیدة دوستی ناشی شده است و نشان می‌دهد که منابع موجود درون شبکه‌های کسب و کار یا شبکه‌های فردی- داراییهای شخصی محسوب نمی‌شوند. سرمایة اجتماعی هم در سطح جامعه و هم در سطح سازمان مطالعه شده‌ است. سرمایة اجتماعی سازمانی منبع ناشی از ویژگیهای روابط اجتماعی درون سازمان است و از طریق جهت‌گیری اهداف جمعی و اعتماد مشترک سطوح اعضا شناخته می‌شود، و دو جزء دارد: امکان مشارکت و اعتماد. یکی از روشهای ایجاد سرمایة اجتماعی سازمانی گردآوردن گروههای غیررسمی کارکنان برای مشارکت در دانش و مهارت است. در این گروهها (گروهه ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 26 فروردین 1396 ساعت 15:40 | چاپ مطلب

پاورپوینت حسابداری سرمایه گذاریها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد اسلاید :37 .1این استاندارد به نحوه حسابداری سرمایه گذاریها و الزامات افشای اطلاعات مربوط می پردازد. .2در صورتهای مالی واحد تجاری اصلی، در صورتیکه در استانداردهای حسابداری مربوط به سرمایه گذاری در واحد های تجاری فرعی و وابسته نحوه  عمل دیگری مجاز شده باشد. موارد زیر در این استاندارد مورد بحث قرار نمی گیرد: .1مبانی شناخت درآمدهایی که به صورت سود تضمین شده، سود سهام و غیره از سرمایه گذاریها عاید می شود (استاندارد شماره 3). .2سرمایه گذاری در واحدهای تجاری فرعی و وابسته در صورتهای مالی تلفیقی. .3سرمایه گذاری خاص از جمله ابزارهای مالی پیچیده. .4سرمایه گذاریهایی که توسط طرحهای مزایای بازنشستگی و موسسات بیمه عمر انجام می شود. .5سرمایه گذاری در املاک. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 26 فروردین 1396 ساعت 15:19 | چاپ مطلب

بودجه بندی سرمایه ای و نقدی

نک پرداخت و دانلود "پایین مطلب :   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه :15 عنوان تحقیق : بودجه بندی سرمایه ای و نقدی بودجه سرمایه ‌ اى بودجه سرمایه ‌ اى ـ capital budget عبارت است از مجموعه طرح ‌ هاى سرمایه ‌ گذارى که یک وجه مشترک دارند؛ یعنى بازده هریک از اینها در دوره ‌ هاى بلندمدت بیش از یک سالبه ‌ دست مى ‌ آید؛ براى مثال طرح ‌ هاى سرمایه ‌ گذاى براى دوره ‌ هاى ۵ ، ۱۰ ، ۱۵ ، یا حتى ۲۰ ساله امرى بسیار متداول است . چنین سرمایه ‌ گذارى ‌ هائى را سرمایه ‌ گذارى بلندمدت ـ term investment ـ long“ مى ‌ نامند . تشخیص برخى سرمایه ‌ گذارى ‌ ها چندان مشکل نیست؛ مانند تشخیص هزینه ‌ هاى ساختمانى مربوط به ایجاد کارخانه تولیدی، یا خرید ماشین ‌ آلات جدید و جایگزین کردن وسایل قدیمى به ‌ جاى آن و در نتیجه بالا بردن ظرفیت کارخانه . اما تشخیص برخى سرمایه ‌ گذارى ‌ ها چندان ساده نی ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: بودجه، بندی، سرمایه، نقدی
تاریخ ارسال: شنبه 26 فروردین 1396 ساعت 14:55 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد سرمایه فکری شایستگان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها شایسته سالاری که به مفهوم به کارگماری مناسب ترین افراد در متناسب ترین جایگاه ها در یک سازمان بیان می شود، در سازمانهای رشدیافته و یا در حال رشد بسیار بااهمیت و در میان مدیران این اهمیت بیشتر است. دستیــابی به چنین امر مهم نیـاز به برنامـــه ریزی راهبردی در سازمانها و توجه عمیق به تغییرات داخلی و محیطی دارد، این میان بخش سیاستگزار جامعه یعنی دولت لازم است برای تحقق شایسته سالاری، آن را طی فرایندهای فرعی شایسته خواهی در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شایسته شناسی، شایسته پروری، شایسته گماری و شایسته داری را توسط مدیران و متولیان بخش نیروی انسانی، پیاده نماید. نزدیک به سه دهه است که براهمیت و ارزش نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمانها تاکید می شود و امروز مدیران منابع انسانی براین باورند که انتخاب و انتصاب افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است. پژوهشهای اخیر در مباحث منابع انسانی به ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:56 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد سرمایه فکری شایستگان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 سرمایه فکری شایستگان توسعه شایسته سالاری در سازمانها شایسته سالاری که به مفهوم به کارگماری مناسب ترین افراد در متناسب ترین جایگاه ها در یک سازمان بیان می شود، در سازمانهای رشدیافته و یا در حال رشد بسیار بااهمیت و در میان مدیران این اهمیت بیشتر است. دستیــابی به چنین امر مهم نیـاز به برنامـــه ریزی راهبردی در سازمانها و توجه عمیق به تغییرات داخلی و محیطی دارد، این میان بخش سیاستگزار جامعه یعنی دولت لازم است برای تحقق شایسته سالاری، آن را طی فرایندهای فرعی شایسته خواهی در سطح جامعه و سازمانها و در عمل شایسته شناسی، شایسته پروری، شایسته گماری و شایسته داری را توسط مدیران و متولیان بخش نیروی انسانی، پیاده نماید. نزدیک به سه دهه است که براهمیت و ارزش نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه ها در سطح سازمانها تاکید می شود و امروز مدیران منابع انسانی براین باورند که انتخاب و انتصاب افراد شایسته متناسب با جایگاه شغلی، این ارزشمندی را نمایان ساخته است. پژوهشهای اخیر در مباحث منابع انسانی به ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:56 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 254 )
   1      2     3     4     5      ...      26   >>
صفحات