X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی

روانشناسی سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 12   روانشناسی سازمانی روانشناسی سازمانی عبارت است از علم بررسی مجموعه عوامل و متغیرهایی که رفتار فرد را در دنیای کار تحت تأثیر قرار می‌دهند. بطور کلی روانشناسان سازمانی رفتار را در موقعیتهای کاری مورد مطالعه و بررسی قرار می‌دهند. تاریخچه روانشناسی سازمانی قبل از سال 1900 حتی نامی از روانشناسی سازمانی وجود نداشت. تا اینکه روانشناسی به نام برایان مقاله‌ای در این باره که چگونه تلگرافچیهای حرفه‌ای مهارت خود را در زمینه فرستادن و گرفتن پیام توسعه دهند، انتشار داد. چند سال بعد در سال 1904 مطالعه روانشناختی تحت عنوان فعالیتها و کنشهای بهم پیوسته که در زندگی روزانه آشکار می‌شود، انجام گرفت که گامهای آغازین در مطالعات مربوط به حوزه روانشناسی سازمانی بود. سه شخص به عنوان پدران بنیان گذار روانشناسی سازمانی شناخته شده‌اند که هر چند بطور مستقل کار کرده‌اند، ولی در اصل آنها آشکارا همپوشی داشته است. والتر دلیل اسکات به عنوان یک روانشناس بر این نکته تأکید داشت که رهبران ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: روانشناسی، سازمانی
تاریخ ارسال: شنبه 2 اردیبهشت 1396 ساعت 14:08 | چاپ مطلب

پاورپوینت درباره کارگاه ارتباطات درون سازمانی

فرمت فایل :powerpoint (قابل ویرایش) تعداد صفحات:28 صفحه             رویه ها: چه کاری در این رابطه باید انجام بدهم؟ جریان و رویه صحیح کار چیست؟ این کار/مطلب را باید به که ارجاع بدهم؟ موانع سازمانی من نباید به شما اطلاعات بدهم من اجازه ندارم به شما اطلاعات بدهم منظور شما را نمی فهمم موانع سلسله مراتب اداری مدیر من به من گوش نمی کند کارکنان من با من گفتگو نمی کنند رئیس تو به من اجازه گفتگو و ارتباط با کارکنانش را نمی دهد حیاتی بودن به مشارکت گذاشتن آزاد و باز در همه سازمان همه می بایست از آنچه در سازمان می گذرد مطلع باشند کارکنان نیاز دارند که در مورد درستی و به روز بودن مطالب در مورد وظیفه شان آگاه باشند اگر ارتباطات درون سازمانی صورت نگیرد، فعالیت سازمان به سرعت متوقف می شود     ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 2 اردیبهشت 1396 ساعت 14:04 | چاپ مطلب

تاریخچه شرکت مخابرات خراسان و چارت سازمانی 43ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 42   مرکز آموزش و پژوهش صنایع ایران نمایندگی خراسان شرکت مخابرات خراسان رضوی استاد راهنما : جناب آقای دکتر شاهسون گرد آورنده : مهری صفرنیا زمستان 87 فهرست مطالب عنوان بخش اول : تاریخچه شرکت مخابرات و چارت سازمانی طرح جامع مشترکین 3 شرح وظایف 10 بخش دوم : توضیحی بر قسمت بررسی حسابها و فرم های مربوط فرم های مربوط 12 بخش سوم : شرح عملیات اداره موجودی کالا شرح عملیات 14 برگشت کالا به انبار 18 خرید 27 چرخه ورود و خروج کالا به انبار 38 حواله انبار 39 تاریخچه شرکت مخابرات خراسان اولین مرکز تلفن استان خراسان در شهر مقدس مشهد با نصب 70 شماره تلفن مغناطیسی در سال 1298 مورد بهره برداری قرار گرفت و طی سالهای 1298 لغایت 1357 تعداد مرکز خودکار تلفن شهری 9 مرکز افزایش یافت. طی برنامه پنج سال اول با راه اندازی 29 مرکز ,مجموع مراکز تلفن استان به 95 مرکز رسید. مطابق با برنامه توسعه پنج سال  دوم تاسیس 139 مرکز تلفن جدید پیش بینی شد که طی برنامه پنج سال دوم تعداد مرکز تلفن شهری به 252 مرکز افزایش یافت. شا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 21 فروردین 1396 ساعت 13:01 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد مدیریت سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه42 فهرست مطالب مقدمه   تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان:   نظریه های جو سازمانی :   ج) نظریه هوی و سیبو   تاکنون با مفاهیمی نظیر سازمان و فرهنگ سازمانی آشنا شده‌ایم اکنون می‌خواهیم ببا مبحث جدیدی بنام جو سا زمانی اشنا شویم . زمانی که صحبت از جو می شود تصوری از جو کرده زمین که ما را همچون هاله ای در بر گرفته به اذهان متبادر می گردد.   در گفتگو های روزانه بین همکاران واژه هایی نظیر جو متشنج فلان اجتماع یا جو مسموم فلان گروه و یا جو بد حاکم در فلان اداره یا کلانتری کرارا بکار برده می شود.   از نظر لغوی کلمه جو عبارت است از اطراف و یا انچه که بر چیز دیگری احاطه دارد(فضا ما بین زمین وهوا اسمان)   گرچه مفهوم جو سازمان به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است اما توافق کلی برای مفهوم و سازه ان وجود ندارد در هر صورت معنای جو سازمان هر انچه که باشد می توان به ان چیزی اشاره نمود که اطراف سازمان را در بر گرفته است بطور مشروح راجع به ان بحث خواهیم نمو ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: تحقیق، مورد، مدیریت، سازمانی
تاریخ ارسال: چهارشنبه 9 فروردین 1396 ساعت 13:48 | چاپ مطلب

177- پروژه آماده: بررسی مدل های تعالی سازمانی (EFQM) – شامل 55 صفحه فایل ورد (word)

                  فهرست مطالب عنوان     صفحه فهرست جدول‌ها             ‌ز فهرست شکل‌‌ها   ‌ح فصل 1-             مقدمه    1 1-1-    پیشگفتار            1 1-2-    تعریف تعالی سازمانی       2 1-3-    اصول و مفاهیم اساسی و بنیادین 2 فصل 2-             تاریخچه مدلهای تعالی سازمانی     5 فصل 3-             معیارهای نه گانه مدل تعالی سازمانی        9 3-1-    معیار یک : رهبری ( Leadership )       9 3-2-    معیار دو : خط مشی و استر ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 26 اسفند 1395 ساعت 12:18 | چاپ مطلب

دانلود پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر با فرمت ورد



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 26 اسفند 1395 ساعت 12:15 | چاپ مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی با فرمت ورد



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 18 اسفند 1395 ساعت 18:59 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه12 تعیین فرهنگ سازمانی به منظور بهبود عملکرد سازمانی چکیده :  درسال 1999 شورایی بنام شورای سلامت خانواده درپنسیلواینا ، برای تعیین نقاط ضعف ضمعف وقت سازمانی به بررسی فرهنگ پرداختن و آن را به معیارهای خاص عملکرد نسبت دادند . این شورا 600 سازمان را بررسی کرد ومتوجه شد 25 درصد سازمانها تنها برروی سه خصوصیت توسعه قابلیت ، توانا سازی وسازمانهای یادگیرنده تمرکز دارند . وتنها 3 درصد ازانها روی خصوصیتات مهمی مثل مدیریت استراتژیک وتمرکز به مشتری کارمی کند . واژگان کلیدی هدف یا رسالت ، پیچیدگی ، سازگاری ، هماهنگی مقدمه :  بسیاری ازصاحب نظران دراین مورد اتفاق نظر دارند که مقصود ازفرهنگ سازمانی سیستمی ازاستنباط است که اعضا نسبت به یک سازمان دارند وهمین ویژگی موجب تفکیک دو سازمان ازیکدیگر می شود . پدیده فرهنگ می تواند نقش مهمی درصحنه زندگی اعضای سازمان داشته باشد . به بیان دیگر ، فرهنگ سازمانی چارچوبی است که برای کارکنان ومدیران رفتار، شیوه تصمیم گیری روزانه مشخص می نماید وآنها باید ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 15 اسفند 1395 ساعت 09:04 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد رفتار سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه42 مقدمه تاکنون با مفاهیمی نظیر سازمان و فرهنگ سازمانی آشنا شده‌ایم اکنون می‌خواهیم ببا مبحث جدیدی بنام جو سا زمانی اشنا شویم . زمانی که صحبت از جو می شود تصوری از جو کرده زمین که ما را همچون هاله ای در بر گرفته به اذهان متبادر می گردد. در گفتگو های روزانه بین همکاران واژه هایی نظیر جو متشنج فلان اجتماع یا جو مسموم فلان گروه و یا جو بد حاکم در فلان اداره یا کلانتری کرارا بکار برده می شود. از نظر لغوی کلمه جو عبارت است از اطراف و یا انچه که بر چیز دیگری احاطه دارد(فضا ما بین زمین وهوا اسمان) گرچه مفهوم جو سازمان به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است اما توافق کلی برای مفهوم و سازه ان وجود ندارد در هر صورت معنای جو سازمان هر انچه که باشد می توان به ان چیزی اشاره نمود که اطراف سازمان را در بر گرفته است بطور مشروح راجع به ان بحث خواهیم نمود. تعریف: بطور کلی مفهوم جو  سازمان به عنوان یک استعاره مجازی که معرف یک یا چند ویژگی متمایز سازمانی است بکار برده می شود. نوانکر: جورا ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: تحقیق، مورد، رفتار، سازمانی
تاریخ ارسال: یکشنبه 15 اسفند 1395 ساعت 09:02 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق کامل در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت به شکل درون سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 113 فهرست و توضیحات : مقدمه انواع جابجایی کارمندان دولت اهداف تغییر محل خدمت کارمندان تغییر محل کارمندان با هدف آموزش الف) واقعیت ها: ب)شرایط و اقتضای زمان : تغییر محل کارمندان با هدف گردش شغلی فوائد تغییر محل کارکنان توام با گردش یا ارتقای شغلی مشکلات و مسائل تغییر محل کارکنان مدیریت تغییر محل کارمندان 1- بهتر کردن زمان و فاصله تغییر محل خدمت 2- بهتر کردن آموزش و راهنمایی فواید تغییر محل جغرافیایی کارکنان 2- هماهنگی با تحولات اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی جامعه 3- هماهنگی با نیازهای جدید جامعه و ارباب رجوع 4- مهارتهای ادراکی روابط انسانی و فنی 5- کسب نگرش درست و آمادگی برای ایجاد تغییر در سازمان مانند گسترش یا توسعه بخش یا کل سازمان: 6- توسعه شناخت، نگرش و دید کلی افراد نسبت به سازمان 7- تامین نیروی انسانی جدید به منظور جایگزین کردن افراد جدید به جای افراد خارج شده از ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:35 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 480 )
   1      2     3     4     5      ...      48   >>
صفحات