X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی

کارآموزی حسابداری سازمان بهزیستی کوی زهرا

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری سازمان بهزیستی کوی زهرا فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 40         مقدمه: دانشجویان در پایان هر دوره تحصیلی احتیاج به گذراندن یک دوره کارآموزی جهت آشنایی بیشتر با نحوه کار وهمچنین آموزش آموخته های تئوری خود دارند.کارآموزی در نحوه یادگیری تاثیر بسیاری دارد به طوریکه بسیاری از دانشجویان در دوره کارآموزی نکاتی را می آموزند که در طول دوره تحصیلی حتی با آن برخورد نکرده اند. اگر دانشجو دوره کارآموزی خود را در مکانی مناسب و با امکانات فراوان بگذارند به طوریکه آن مکان طوری باشد که بتوان از تجربه های افراد متخصص و فنی در زمینه آن شغل استفاده بهینه را کرد خیلی سریعتر وبهتر درباره آینده کاری خود می تواند تصمیم بگیرد و همچنین مواردی را آموزش دیده وتجربه هایی کسب میکند که بعدا در زمینه شغلی که انتخاب می کند برای او مفید می باشد پس باید در زمینه انتخاب مکان کارآموزی و استفاده درست و بهینه از تجربه افراد متخصص در آن مکان دقت داشت. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 15 اسفند 1395 ساعت 09:32 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد سازمان تجارت جهانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه19       طی‌دهة‌ 80 بویژه‌در نیمة‌دوم، بسیاری ‌از کشورهای در حال توسعه به سوی طی خصوصی‌سازی، کاهــش دخالتهای دولت در امور اقتصادی، مقررات زدایی، آزادسازی‌تجارت ،‌بین‌المللی ‌کــردن ‌رفتارهای اقتصادی، تلاش جهت جلب سرمایه‌های خارجی و بطور کلی سعی در حاکم کردن عناصر اقتصاد بازار بر اقتصادهایشان روی آوردند. این تحولات ساختاری در محیط اقتصاد سیاسی بین‌الملل، زمینه ساز آغاز مذاکرات دوراروگوئه[i][1] (1986) و تشکیل سازمان تجارت جهانی بود[ii][2]      مذاکرات دور هشتم در سپتامبر 1986 در پی ملاقات وزیران بازرگانی کشورهای عضو، در اروگوئه برگزار شد. آنها موافقت کردند مذاکرات خود را در خصوص یافتن روشی جدید برای بهبود تجارت در سطح جهان طی یک دورة چهار ساله تحت نظارت سازمان آغاز کنند. این مذاکرات نیز به دوراروگوئه معروف شد. هدفهای  این مذاکرات بر آزادسازی  بیشتر تجارت، تقویت نقش گات و ت ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 15:03 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد سازمان تجارت جهانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه27 طی‌دهة‌ 80 بویژه‌در نیمة‌دوم، بسیاری ‌از کشورهای در حال توسعه به سوی طی خصوصی‌سازی، کاهــش دخالتهای دولت در امور اقتصادی، مقررات زدایی، آزادسازی‌تجارت ،‌بین‌المللی ‌کــردن ‌رفتارهای اقتصادی، تلاش جهت جلب سرمایه‌های خارجی و بطور کلی سعی در حاکم کردن عناصر اقتصاد بازار بر اقتصادهایشان روی آوردند. این تحولات ساختاری در محیط اقتصاد سیاسی بین‌الملل، زمینه ساز آغاز مذاکرات دوراروگوئه[i][1] (1986) و تشکیل سازمان تجارت جهانی بود[ii][2]      مذاکرات دور هشتم در سپتامبر 1986 در پی ملاقات وزیران بازرگانی کشورهای عضو، در اروگوئه برگزار شد. آنها موافقت کردند مذاکرات خود را در خصوص یافتن روشی جدید برای بهبود تجارت در سطح جهان طی یک دورة چهار ساله تحت نظارت سازمان آغاز کنند. این مذاکرات نیز به دوراروگوئه معروف شد. هدفهای  این مذاکرات بر آزادسازی  بیشتر تجارت، تقویت نقش گات و تدوین قواعد و مقررات چند جانبه برای گس ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 10 اسفند 1395 ساعت 11:43 | چاپ مطلب

تهیه مدل کسب و کار برای سیستم با استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت و پیاده سازی یک نمونه در سازمان

دانلود پروژه تهیه مدل کسب و کار برای سیستم با استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت و پیاده سازی یک نمونه در سازمان از آنجا که سیستم های کسب و کار ترکیبی از سه پدیده سیستم ، اطلاعات و مدیریت می‌باشند ما در ابتدا این موارد را بررسی خواهیم نمود به علت تأثیرات قابل توجه سیستم های اطلاعاتی بر روی سیستم های کسب و کار مبحث دیگر مقاله، در این زمینه می باشد.مطالعات محققین از نرخ بالای شکست پروژه های پیاده سازی سیستم های کسب و کار با استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت حکایت دارند. نرخ بالای شکست از یک سو و صرف هزینه و زمان بسیار بالا برای استقرار این سیستم ها در سازمان، ضرورت انجام مطالعات ارزیابی آمادگی را قبل از استقرار سیستم، جهت شناسایی نقاط ضعف سازمان ضروری می نماید. در این مقاله یک مدل ارزیابی آمادگی سازمانی استقرار سیستم کسب و کار با استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت ارائه شده است. با توجه به این که برای شناسایی حوزه‌های ضعف و قوت سازمان، باید شناخت خوبی از ابعاد سازمان داشته باشیم، از این رو در این مقاله از مدل SV مکینزی (استراتژی، ساختار، سیستمها، مهارتها، سبک مدیریتی، ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 8 اسفند 1395 ساعت 17:47 | چاپ مطلب

مقاله بررسی تحلیل جریان ناپایا حول ایرفویل نوسانی به کمک شبکه سازمان یافته متحرک تطبیق پذیر

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 15 صفحه                 چکیده در این تحقیق حل جریان ناپایا با مرز متحرک مورد توجه است. بدین صورت که به بررسی جریان غیر دائم، دو بعدی،  تراکم پذیر و غیر لزج حول یک ایرفویل نوسانی با حل معادلات ناویر استوکس و اویلر روی یک شبکه سازمان یافته تطبیق پذیر[1] می پردازیم. برای افزایش قابلیت حرکت شبکه عددی، جلوگیری از تداخل خطوط شبکه و ایجاد شبکه های منفی،  از ترکیب فنر خطی[2]   درراستای اضلاع شبکه استفاده شده است. در این طرح بین نقاط شبکه یعنی روی هر ضلع شبکه، فنرهای خطی فرض می شود . برای کنترل اندازه شبکه های نزدیک مرز متحرک و شبکه های دورتر سختی فنر را متناسب با عکس طول فنر در نظر می گیریم. با این فرض حرکت نرم تر خواهد بود. با این روش حرکت ایرفویل را بصورت نوسانی شبیه سازی کردیم و شبکه آن را تطبیق پذیر ساختیم. سپس نتایج ایرفویل نوسانی با شبکه سازمان یافته با نتایج تجربی ونتایج حاصل ازحالت غیر دائم نوسانات ایر فویل روی یک شبکه بی سازمان[3] مقایسه می گردد.     مقدمه تحلیل جری ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 5 اسفند 1395 ساعت 10:05 | چاپ مطلب

گزارش کارآموزی سازمان نقشه برداری کشور

دانلود گزارش کارآموزی سازمان نقشه برداری کشور بررسی مقدماتی تدارکات و سیستم انبارها فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 35           مقدمه ای بر کارآموزی در زمینه اجرای کارآموزی اینجانب در سازمان نقشه برداری کشور درخصوص امکان سنجی، طراحی، ایجاد سیستم انبار اداره تدراکات گزارش حاضر بعنوان «کارآموزی» تهیه شده و جهت نمایاندن تصویر کلی و همه جانبه فعالیتهای اداره تدارک، نه تنها سیستم انبار بلکه کلیه سیستم های موجود مورد شناخت قرارگرفته اند این گزارش حاصل مصاحبه با پرسنل اداره تدارکات و بازدید عینی از فعالیتهای این اداره می باشد. ارتباطات اداره تدارکات بامحیط بیرونی شامل مدیریتها و واحدهای سازمان نقشه برداری و خارج از سازمان نیز دراین گزارش ملحوظ نظر واقع شده است ولی با توجه به گسترش سازمان نقشه برداری و سیستم های اداری و مالی آن سازمان از فعالیتهای اداره تدارکات گزارش تهیه گردیده این گزارش شامل نتایج و ادامه فعالیتهای مذکور در سایر واحدهای سازمان نمی باشد و صرفاً در حیطه فعالیتهای اداره تدارکات تهیه شده است، جهت ارائه بهتر ارتباطات و گردش اطلاعات اداره ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 2 اسفند 1395 ساعت 09:20 | چاپ مطلب

گزارش کارآموزی سازمان جهاد کشاورزی

دانلود گزارش کارآموزی سازمان جهاد کشاورزی فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 30         فهرست مطالب تاریخچه سازمان: نمودار سازمانی و تشکیلات: نوع محصولات تولیدی یا خدمات: امور جاری در دست اقدام توسط کار آموز: برنامه های آینده کار آموز: گندم: triticum spp عملیات تهیه زمین: خاک: ویژگیهای بذر: خلوص بذر: قوه نامیه بذر: تراکم بوته: میزان مصرف بذر: فواصل میان ردیفها: عمق کاشت: زمان کاشت گندم: بیماریهای بذر تغذیه گندم: ازت: کود فسفر: کود پتاسه: زمان مصرف کودهای شیمیایی جو: Hordeum Vulgar خاک: ویژگیهای بذر جو: میزان بذر: زمان کاشت: روش کاشت جو: عمق کاشت: بیماریهای بذر: سیاهک سخت جو: Ustilago hordei تغذیه جو: کلزا: آماده سازی زمین و کاشت: ارقام مناسب کلزا: خاکهای مناسب کلزا: خصوصیات بذر کلزا: میزان بذر: عمق کاشت: زمان کاشت: تغذیه کلزا: آبیاری کلزا: کنترل علف هرز: دلایل ارجحیت تولید کلزا و توجه کشاورزان به آن:   تاریخچه سازمان: موضوع جامعه شناسی روستا یی بر اصل زمین و مالکیت آن استوار می باشد. با عنایت به اینکه در روستاهای کشور ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 28 بهمن 1395 ساعت 10:14 | چاپ مطلب

گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی میانه

دانلود گزارش کارآموزی سازمان تامین اجتماعی میانه فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 36       بخش هایی از متن: آشنایی با مکان کارآموزی   تاریخچه تامین اجتماعی و ساختار آن: اصل 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران برخورداری ازحمایتهای تامین اجتماعی را به عنوان یک حق اساسی وهمگانی قلمداد نموده است در واقع تامین اجتماعی به عنوان مهمترین اهرم برقراری عدالت اجتماعی تلقی گردیده  و برخورداری از آن به منظور بازنشستگی،بیکاری ، از کارافتادگی،بی سرپرستی،حوادث ، سوانح ، خدمات بهداشتی درمانی از ضروریات  خاص محسوب می شود .  در ایران تامین اجتماعی با توجه به سابقه طولانی فعالیت از جایگاه ممتازی برخوردار است .این موقعیت در یک فرایند تکاملی حدود 65 ساله با شروع کار صندوق احتیاط وزارت طرق و شوارع در سال 1309 اغاز گردیدو با تصویب قوانین بیمه های اجباری کارگران در سال 1322 بیمه اجباری کارگران در سال 1331   و تامین اجتماعی در سال   1354 تکامل یافته است.   فصل سوم آزمون آموخته ها،نتایج و پیشنهادات             &nb ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 28 بهمن 1395 ساعت 10:02 | چاپ مطلب

گزارش کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی

دانلود گزارش کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 25         مقدمه آشنایی با محل کارآموزی خرمدره خیایان امام خمینی جنب فرمانداری با داشتن حدود 22 نفر پرسنل و با مساحت حدود سه هزار متر مربع که دارای درب جنوبی و شمالی است که ورود و خروج ارباب رجوع از طریق درب جنوبی بوده و دارای پنج طبقه که طبقه زیرین که شامل پارکینگ ، بایگانی ،  نمازخانه و نیز موتور خانه واقع گردیده و طبقه همکف شامل واحدهای امور فنی بیمه شدگان امور نامنویسی ،حسابهای انفرادی و اطلاعات و بایگانی فنی را شامل می گردد. طبقه اول شامل اتاق رئیس شعبه ، امور اداری ، امور بازرسی ، اجرائیات و نیز واحد در آمد حق بیمه و واحد ریالی را به همراه آبدارخانه در بر می گیرد. طبقه دوم شامل واحد  سالن کنفرانس و سالن غذا خوری را شامل می گردد. طبقه سوم نیز دارای موتور خانه، بایگانی و وسایل اداری مجهز می باشد. علاوه بر واحد اداری این سازمان دارای هفت واحد مسکونی است که برای همکاران غیر بومی در نظر گرفته شده است که هر واحد دارای دو اتاق خواب و مجهز به تمام وسایل زندگی را در بر می گیرد ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 28 بهمن 1395 ساعت 09:50 | چاپ مطلب

نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات15 مقدمه: روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئون مختلف حیات اجتماعی و پیشرفتهای شگرف و عمیق علوم و فنون گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغییر ساختارهای سازمانی را از اشکال سنتی بسوی ساختارهای پیچیده تر و تخصصی تر فراهم آورده است. چنانکه می توان گفت تغییر شتابنده، مهمترین خصیصه قرن حاضر است که سازمانها موسسات بعنوان پدیده‌ای جدا ناشدنی از خویش با آن روبرو هستند. در چنین شرایطی ( شرایط تغییر ) اگر سازمانها و مؤسسات نتوانند خود را به گونه‌ای سازنده و تناسب با این تغییر همگام کنند قربانی آن خواهند شد. اگر نتوانیم دنیای اطراف خود را شکل دهیم شلاق طبیعت برما فرود خواهد آمد و نیروهای محیطی ما را در خود حل خواهد کرد و ما تنها از طریق اتخاذ موانعی فراکنشی در این باره خواهیم توانست چرخه و آثار آنرا پیش بینی و حتی کنترل کنیم و در خدمت خود قرار دهیم، در این راستا لازم است منابع و اقدامات لازم شناسایی و در یک مدل علمی متناسب برنامه ریزی شود. بهسازی منابع انسانی در این زمینه راهبرد اصلی تلقی می‌شود. در محیط بسیار متغیر امروزی سرمایه انسا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 23 بهمن 1395 ساعت 09:29 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 356 )
   1      2     3     4     5      ...      36   >>
صفحات