X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی

دانلود مقاله کامل در مورد تغییر جنسیت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 26 فهرست و توضیحات : تغییر جنسیت چند فرع فرع نخست فرع دوم فرع سوم فرع چهارم فرع پنجم فرع ششم فرع هفتم فرع هشتم فرع نهم فرع دهم مراد ما از تغییر جنسیت خصوص قطع آلت تناسلى و ایجاد حفره اى به جاى آن نیست تا مرد در امکان نزدیکى، شبیه زن شود زیرا چنین کارى موجب تغییر جنسیت نمى شود. بلکه مقصود ما از تغییر جنسیت آن است که هویت و جنسیت مرد به کلى تغییر کند مثل این که مرد دوایى بخورد تا جنس و هویت او تغییر کند، که چنین چیزى مجردفرض است و وقوع خارجى ندارد مگرمعجزه اى رخ دهد. به فرض که وقوع آن درخارج امکان داشته باشد، بدون اشکال جایز است زیرا عنوانى به عنوان دیگر تبدیل شده است، بدون این که مقدمات حرام داشته باشد(مانند عنوان حاضر و مسافر) و مقتضاى اصل حلیت و اصل برائت، جواز است، علاوه بر وجود قاعده: «الناس مسلطون على اموالهم و انفسهم ». البته بنابراین که این قاعده، یک قاعده عقلایى باشد. دقت کنید. اشکال: چنین کارى موجب تغییر آفرینش الهى است که به موجب این سخن خداى متعال حرا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:40 | چاپ مطلب

دانلود مقاله کامل در مورد تغییر جنسیت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 26 فهرست و توضیحات : تغییر جنسیت چند فرع فرع نخست فرع دوم فرع سوم فرع چهارم فرع پنجم فرع ششم فرع هفتم فرع هشتم فرع نهم فرع دهم مراد ما از تغییر جنسیت خصوص قطع آلت تناسلى و ایجاد حفره اى به جاى آن نیست تا مرد در امکان نزدیکى، شبیه زن شود زیرا چنین کارى موجب تغییر جنسیت نمى شود. بلکه مقصود ما از تغییر جنسیت آن است که هویت و جنسیت مرد به کلى تغییر کند مثل این که مرد دوایى بخورد تا جنس و هویت او تغییر کند، که چنین چیزى مجردفرض است و وقوع خارجى ندارد مگرمعجزه اى رخ دهد. به فرض که وقوع آن درخارج امکان داشته باشد، بدون اشکال جایز است زیرا عنوانى به عنوان دیگر تبدیل شده است، بدون این که مقدمات حرام داشته باشد(مانند عنوان حاضر و مسافر) و مقتضاى اصل حلیت و اصل برائت، جواز است، علاوه بر وجود قاعده: «الناس مسلطون على اموالهم و انفسهم ». البته بنابراین که این قاعده، یک قاعده عقلایى باشد. دقت کنید. اشکال: چنین کارى موجب تغییر آفرینش الهى است که به موجب این سخن خداى متعال حرا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:40 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق کامل در مورد تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت به شکل درون سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 113 فهرست و توضیحات : مقدمه انواع جابجایی کارمندان دولت اهداف تغییر محل خدمت کارمندان تغییر محل کارمندان با هدف آموزش الف) واقعیت ها: ب)شرایط و اقتضای زمان : تغییر محل کارمندان با هدف گردش شغلی فوائد تغییر محل کارکنان توام با گردش یا ارتقای شغلی مشکلات و مسائل تغییر محل کارکنان مدیریت تغییر محل کارمندان 1- بهتر کردن زمان و فاصله تغییر محل خدمت 2- بهتر کردن آموزش و راهنمایی فواید تغییر محل جغرافیایی کارکنان 2- هماهنگی با تحولات اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی جامعه 3- هماهنگی با نیازهای جدید جامعه و ارباب رجوع 4- مهارتهای ادراکی روابط انسانی و فنی 5- کسب نگرش درست و آمادگی برای ایجاد تغییر در سازمان مانند گسترش یا توسعه بخش یا کل سازمان: 6- توسعه شناخت، نگرش و دید کلی افراد نسبت به سازمان 7- تامین نیروی انسانی جدید به منظور جایگزین کردن افراد جدید به جای افراد خارج شده از ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:35 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه20 فهرست مطالب چکیده   1- رهبری تغییر چیست؟   1-1- یک چارچوب فکری نو ایجاد کنید   1-2-1- رهبری تغییر از طریق قدرت   1-2- سه استراتژی رهبری تغییر   1-2-2- رهبری تغییر از طریق استدلال   1-2-3- رهبری تغییر از طریق بازآموزی   2- فرآیند تغییر چیست و چه کسی باید در این فرآیند دخالت داده شود؟   2-1- جاده تغییر   2-2- فرآیند تغییر   2-2-1- زمان حاضر   2-2-2- نتایج آینده   2-2-5- بازنگری   2-2-3- استراتژی   2-2-4- اقدام تغییردهنده   2-3- نقش‌های درگیر در فرآیند تغییر   2-4- معیارهای اجرای تغییر چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟ چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری ت ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:29 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه20 فهرست مطالب چکیده   1- رهبری تغییر چیست؟   1-1- یک چارچوب فکری نو ایجاد کنید   1-2-1- رهبری تغییر از طریق قدرت   1-2- سه استراتژی رهبری تغییر   1-2-2- رهبری تغییر از طریق استدلال   1-2-3- رهبری تغییر از طریق بازآموزی   2- فرآیند تغییر چیست و چه کسی باید در این فرآیند دخالت داده شود؟   2-1- جاده تغییر   2-2- فرآیند تغییر   2-2-1- زمان حاضر   2-2-2- نتایج آینده   2-2-5- بازنگری   2-2-3- استراتژی   2-2-4- اقدام تغییردهنده   2-3- نقش‌های درگیر در فرآیند تغییر   2-4- معیارهای اجرای تغییر چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟ چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می‌پردازد و روش‌ها و استراتژی‌های برخورد با تغییر را شرح می‌دهد. رهبری تغییر، استراتژی‌های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری ت ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 11 اسفند 1395 ساعت 14:29 | چاپ مطلب

اهمیت اثرات تغییر پذیری مکانی حرکت زمین بر روی سد خاکی (مقاله همراه با ترجمه)

                    عنوان انگلیسی:  Importance of Ground Motion Spatial Variability Effects on Earth Dam عنوان فارسی: اهمیت اثرات تغییر پذیری مکانی حرکت زمین بر روی سد خاکی     تعداد صفحات مقاله اصلی: 9 صفحه تعداد صفحات ترجمه: 20 صفحه سال انتشار: 2012 مجله   International Journal of Earth Sciences and Engineering       Abstract: In the paper the results of assessment of dynamic response of an earth dam in Czorsztyn-Niedzica, Poland, to a local seismic incident are presented. The shock was registered by a seismological station installed on the dam. A three-dimensional finite element model of the dam including all parts of the structure, i.e. the core, the shell, the drainage layer was created. A model of non-uniform kinematic excitation was adopted in which wave passage along the dam with finite velocity was taken into consideration. To examine effects of wave velocity in bedrock ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 5 اسفند 1395 ساعت 10:25 | چاپ مطلب

سمینار کارشناسی ارشد مواد تغییر آلیاژ سرسیلندر از Al-Si-Cu به Al-Si-Mg در موتور های دیزلی سواری

این محصول در قالب پی دی اف و 87 صفحه می باشد. این سمینار جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مواد-شناسایی و انتخاب مواد فلزی طراحی و تدوین گردیده است. و شامل کلیه موارد مورد نیاز سمینار ارشد این رشته می باشد. نمونه های مشابه این عنوان با قیمت بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این سمینار را با قیمت ناچیز جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه به منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالا بردن سطح علمی شما در این سایت قرار گرفته است. چکیده با توجه به رویکرد جهان به موتورهای دیزل، مدتی است که شرکتهای داخلی تولید خودرو به فکر تولید این نوع موتور افتاده اند . در همین راستا یکی از قطعاتی که در موتور در اثر تغییر سوخت دستخوش تغییر می شود سرسیلندر می باشد . تغییراتی که در اثر تغییر سوخت در موتور ایجاد می شود شامل تغییر در فشار،دما و نوسان در مقدار محصولات احتراق است که هر کدام از این موارد بر روی انتخاب آلیاژ مناسب در سرسیلندر موثر خواهد بود . به دلیل متفاوت بودن ارزش حرارتی گازوئیل نسبت به بن ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 3 اسفند 1395 ساعت 19:25 | چاپ مطلب

پروژه بررسی تغییر ساختار سازمان ملل متحده. doc

          نوع فایل: word قابل ویرایش 350 صفحه   مقدمه: بدون شک سازمان ملل متحد یکی از مهمترین سازمان‌های بین المللی می‌باشد که بعد از تشکیل و انحلال جامعه ملل که از دیدگاه کارشناسان به موفقیت چندانی دست نیافت توانست در پیشبرد اهداف خود به موفقیت‌های نسبی دست یابد از جمله در حل و فصل بحران‌های بین المللی، کمک به آوارگان ناشی از جنگ، زلزله و … تلاش برای مهار نمودن بحران‌های بین المللی و داخلی که توانست کارنامه قابل قبولی را از خود ارائه نماید. نوید ساختار سازمان ملل که حدود پنجاه و نه سال بعد از عمر این سازمان توسط کوفی عنان دبیر کل این سازمان داده شده است توانست به بحث مهمی در میان سیاستمداران تبدیل گردد سازمانی که به گفته دبیر کل سازمان ملل آقای کوفی عنان می‌تواند بیش از این نقش مهمی در روابط بین الملل ایفا نماید! آنچه امروز در سازمان ملل با آن روبه‌رو هستیم ساختار حقوقی ناهمگون با شرایط توزیع قدرت در روابط بین کشورها است. این شرایط سبب از بین رفتن هر گونه بازدارندگی و یکسویه شدن تصمیمات این نهاد به خصوص ش ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 17 بهمن 1395 ساعت 11:08 | چاپ مطلب

دانلودچگونه با روش های نوین تدریس رفتارهای نامناسب دانش آموزان را تغییر دادم

                فایل ورد "قابل ویرایش واماده پرینت"تعداد صفحه: 28 فهرست مطالب چکیده. 4 توصیف وضعیت موجود و تشخیص مسئله: 5 گردآوری اطلاعات شواهد 1 :. 7 نظر خواهی کتبی:. 7 نظر خواهی شفاهی:. 8 مشاهده:. 8 انتخاب راه جدید موقتی. 10 شناسایی، توجه و استفاده از مهارت ها و علایق فردی دانش آموزان   10 ارزشیابی آغازین : 13 ارزشیابی پایانی : 14 آموزش مهارت های مطالعه و راهبردهای یادگیری : 17 پنجره ی آزاد کلاس. 18 اجرای طرح جدید و نظارت بر آن : 19 گردآوری اطلاعات (شواهد 2). 20 ارزش یابی تأثیر اقدام جدید و تعیین اعتبار آن.. 21 نتیجه گیری. 22 پیشنهاد ها. 22 منابع و مأخذ. 24 چکیده دانش آموزان امروزی دنبال چیزهای نو هستند و همگی نیاز به توجه دارند. وقتی به افکار، علایق، مهارت ها، مشکلات پنهان به عبارت دیگر بهداشت روانی دانش آموزی توجه نمی شود، انگیزه ی تفکر و یادگیری را از دست می دهد. بنابراین با رعایت اصول اساسی بهداشت روانی، ایجاد جوی امن و به دور از هر گونه استرس، روش های تدریس، مدیریت کلاس و نوع تکا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 17 بهمن 1395 ساعت 10:59 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه111  پیش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3 1) مقدمه:........................................ 4 2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار................ 5 اهداف:........................................... 7 ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب................. 8 روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت............... 12 ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران............. 13 فرایند شایسته سالاری............................. 15 3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران..... 20 1- جایگاه مدیریت................................ 20 2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران................ 21 3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 02:00 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 120 )
   1      2     3     4     5      ...      12   >>
صفحات