X
تبلیغات
رایتل

ایران دانلود

دانلود جدیدترین فایلهای کاربردی

سمینار کارشناسی ارشد مواد بررسی تاثیر پوشش های مختلف بر رفتار سایشی رینگ پیستون

این محصول در قالب پی دی اف و 101 صفحه می باشد. این سمینار جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مواد-شناسایی و انتخاب مواد فلزی طراحی و تدوین گردیده است. و شامل کلیه موارد مورد نیاز سمینار ارشد این رشته می باشد. نمونه های مشابه این عنوان با قیمت بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد.گروه تخصصی ما این سمینار را با قیمت ناچیز جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه به منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالا بردن سطح علمی شما در این سایت قرار گرفته است. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 10 اسفند 1395 ساعت 11:57 | چاپ مطلب

تاثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام

عنوان پروژه : تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام قالب بندی : word 2003 قیمت : 2000 تومان تعداد  صفحات : 35 شرح مختصر : هنگامی که حسابرس مستقل نیست به اطلاعات مندرج در صورتهای مالی اظهار نظر مقبول بیان کند اظهار نظر وی به صورتهای مالی اعتبار می دهد و اطلاعات مندرج در صورتهای مالی ،‌ بدون تغییر باقی می ماند یا به عبارت دقیقتر اطلاعات مندرج مورد تأیید قرارا می گیرد . در صورت اظهار نظر مشروط ، مردود یا عدم اظهار نظر حسابرس مستقل بدون یک متخصص مالی بی طرف تمام یا بخشی از اطلاعات مندرج در صورتهای مالی مورد تردید قرار می دهد . در این پژوهش اثرات انواع گزارش حسابرسی در بازده سهام شرکتها ی پذیرفته شده در بورس مورد بررسی قرار می گیرد . در واقع بررسی تأثیر فعالیت حرفه حسابرسی در ایران و نقش آن در بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و روند سرمایه گذاریها متکی به اطلاعاتی است که توسط مدیران شرکتها تهیه و توسط حسابرس به عنوان مرجع ارزیابی کننده مورد قضاوت قرارا می گیرد . از این صریق نتیجه این ارزیابی به سهامداران بالقوه و بالفعل منعکس می شود . رفتارهای اقتصادی جامعه س ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 5 اسفند 1395 ساعت 10:20 | چاپ مطلب

عوامل موثر بر نگرش و تاثیر آن بر رفتار سازمانی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات10     بحث در مورد موفقیت انسانها در کار و زندگی و به طور کلی در زمان حیات خود فرد موفقی کسی است که به آرزوهای خود برسد و در درون رضایت خاطر احساس کند که این امر خود حاصل تلاش و کوشش مداوم در زندگی است. موفقیت به دو بعد است: 1- بعد فردی که شخص به تنهایی و بدون در نظر گرفته عوامل بیرونی به مقصد و هدف خود می‌رسد. 2- بعد سازمانی یا گروهی است که تنها تلاش و کوشش فرد به تنهایی نیست بلکه تلاش و کوشش اطرافیان و همکاران فرد است که در موفقیت و سرافرازی افراد سهیم هستند، نکته قابل توجه اینکه رسیدن به هدف یکی از معیارهای اصلی موفقیت به حساب می‌آید. حال منظور از هدف همان نقطه و وضعیتی است که می‌خواهیم به آن برسیم و عوامل آن نیز عبارتند از 1- الگوبرداری از افراد موفق تعیین اهداف بزرگ- پرورش خلاقیت- حداکثر استفاده از زمان- اشتیاق – پشتکار داشتن- اعتماد به نفس و خیلی چیزهای دیگر که انسان را به مقصد و آن نقطه اوج می‌رساند. حال برای قدم برداشتن به سوی موفقیت باید تعیین شغل و یا مسیر کرد. بین این دو (تعیین شغل و تعیین مسیر) تعی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 23 بهمن 1395 ساعت 09:04 | چاپ مطلب

نمونه پرسشنامه تاثیر حامی گری مالی بر تصویر ذهنی مصرف کنندگان از شرکت

پرسشنامه حاضر با هدف انجام پروژه ای تحت عنوان ارزیابی تاثیر حامی گری مالی بر تصویر ذهنی مصرف کنندگان از شرکت تدوین و به صورت 58 سوال طراحی شده است. ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 22 بهمن 1395 ساعت 09:35 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق کامل در مورد تاثیر عامل اقتصاد و ابعاد آن بر کنش احتمالی نظامی آمریکا علیه ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 56 فهرست و توضیحات: عنوان                                           صفحه مقدمه ......................................... 3 چهار چوب نظری ................................. 6 فصل اول ژئواکونومیک خلیج فارس ........................ 16 عوامل همگرایی و همکاری ....................... 18 همکاری های اقتصادی کشورهای خلیج فارس.......... 20 تولیدات نفتی و غیر نفتی ...................... 21 منابع فصل دوم سیاست خارجی امریکا در خلیج فارس .............. 26 اهداف سیاست خارجی امریکا و منافع آن در خلیج فارس    29 اهداف سیاسی .................................. 30 اهداف اقتصادی ................................ 31 اهداف امنیتی – نظامی ......................... 32 ایران و سیاست خارجی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 09:09 | چاپ مطلب

تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران درارزیابی عملکرد کارکنان 23 ص - ورد

خلاصه  این تحقیق با تمرکز بر سازمانهای واقعی و باتوجه به ارزشهای اجرایی مدیران ، در دوزمینه علمی عمده "مدیریت کیفیت و روان شناسی " انجام شده است . در این تحقیق سعی شده که به سیستم مدیریت به عنوان یک ساختار تصمیم گیری نگاه شود با این فرض که قدرت فرماندهی در سازمان به یک واحد محول گردیده است وعملکردهای حاصل از این ساختار در جهت اهداف سازمان طراحی شده است . همچنین به سیستم ارزیابی کارکنان به عنوان یک قسمت ضروری در سیستم مدیریت سازمان توجه شده است . چنانچه بتوانیم فرایند طرح ارزیابی عملکرد را در مرکزیت وجودی مدیران قرار دهیم نه تنها موجب یک ارتباط کلی می شود بلکه این سطوح اطلاعاتی خود به تاثیر ویژگیهای اطلاعاتی و بهره وری بیشتر در سازمان منجر خواهد شد. این پژوهش به منظور تاثیر جنسیت و شخصیت مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان وارائه مدل در فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان آن انجام شده است . جامعه آماری 573نفری از میان مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف بیمارستانهای تابعه دانشگاههای علوم پزشکی ایران ، تهران و شهید بهشتی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دراین پژوهش دو نوع پرسشنامه بو ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 08:43 | چاپ مطلب

تاثیر عوامل سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان 28ص - ورد

مقدمه: پر واضح است که شناسایی اسیب های سازمانی و عوامل پیش برنده و اثر گذار سازمانی،سازمان را قادر می سازد تا با رفع موانع تغییر و تحول سازمانی و تقویت عوامل اثر بخش و مثبت سازمان بستر رشد و شکوفایی استعداد های انسانی و بهبود سیستم های مدیریتی را فراهم اوردو در راستای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان گام بر دارد. در فصل یک تحقیق سعی می شود  طرح کلی ‍‍‍ تعریف و ترسیم شود .در این فصل ابتدا مساله و موضوع پ‍زوهش بیان می شود و این که ایا بین عوامل اثر گذار سازمانی و بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان رابطه وجود دارد یا خیر؟ هم چنین اهمیت و ضرورت پژوهش مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت هدف ها، فرضیه ها ، ادبیات و پیشینه ی تحقیق و متغیر های پژوهش مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. 1-2 بیان مساله بررسی و شناخت عوامل موثر در محیط داخلی سازمان ها همواره یکی از ضرورت ها و دغدغه های مدیران و کارکنان در راستای تحقق هدف های سازمانی بوده است. پر واضح است که شناسایی عامل های اثر گذار در محیط درونی سازمان و کیفیت تعامل این عوامل با همدیگر و متقابلا با عوامل محیط خارجی ،سازمان را قا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 08:42 | چاپ مطلب

تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی 58 ص - ورد

مقدمه‌ ‌توانمندی‌ و موفقیت‌ هر کشوری‌ در صحنه‌ اقتصاد جهانی‌ منوط‌ به‌ موفقیت‌ سازمانها، و موفقیت‌ آنها درگرو خلاقیت، نوآوری‌ و کارایی‌ است. به‌عبارت‌ دیگر تحول‌ و رشد اقتصادی‌ هر کشور تحت‌ تاثیر مستقیم‌ تحول‌ سازمانها و مدیریت‌ در آن‌ تحقق‌ می‌یابد. کشورهایی‌ نظیر ژاپن، انگلیس‌ و آلمان‌ بدون‌ داشتن‌ منابع‌ توانسته‌اند با استفاده‌ از قدرت‌ دانش‌ و مدیریت‌ کارا در سازماندهی‌ و تخصیص‌ منابع، رشد اقتصادی‌ شگرفی‌ را در بلندمدت‌ تجربه‌ کنند . عوامل‌ موثر بر کارایی‌ و توانمندی‌ سازمانها در دو دسته‌ طبقه‌بندی‌ می‌شوند : 1 - عوامل‌ برون‌سازمانی‌ (نظیر ساختار بازارها، اندازه‌ و میزان‌ دخالت‌ دولت‌ در اقتصاد، مشوقها و انگیزه‌های‌ فعالیت، فضای‌ کسب‌وکار و فرهنگ‌ رشد و ...). 2 - عوامل&zwnj ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 08:40 | چاپ مطلب

دانلود گزارش کارآموزی تاثیر اقلیم در ساختمان سازی ، انواع ساختمان و روش های مقاوم سازی ساختمان ها

  مشخصات این فایل عنوان: تاثیر اقلیم در ساختمان سازی ، انواع ساختمان و روش های مقاوم سازی ساختمان ها فرمت فایل :  word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 29 این گزارش کارآموزی در مورد تاثیر اقلیم در ساختمان سازی ، انواع ساختمان و روش های مقاوم سازی ساختمان ها می باشد.   بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از گزارش کارآموزی در مورد تاثیر اقلیم در ساختمان سازی ، انواع ساختمان و روش های مقاوم سازی ساختمان هاارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموزاولین نیازطبیعی انسان غذا می باشد زیرا انسان بدون خوراک قادربه ادامه  حیات نیست .دومین نیازانسان مسکن می باشد ومکانی که در ان زندگی میکند وفرزندانش را بزگ میکند ودر ان به زندگی ادامه می دهدمسکن تنها به ساختمان مسکونی ختم نمیشود بلکه شامل ساختمانهای اموزشی ودرمانی واداری نیز میباشد.به همین دلیل تمام ارگانها ونهادها نیازمبرم به ساختمان دارند.در تاسیس یک ساختمان نیازبه همکاری مهندس عمران ومعماروتکنسین ساختمان وحتی مهندس برق وتاسیسات ......(ادامه دارد) طارمه (ایوان) :فضایی است که از یک طرف باز و گاهی بدون سقف و به عنوان ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 08:38 | چاپ مطلب

دانلود گزارش کارآزمایشگاه آشنایی با کابرد برج های جذب و تاثیر آکنه ها در افزایش انتقال جرم و بررسی افت فشار در برج های آکنه

در این آزمایش به بررسی هیدرولیکی برج می پردازیم و محاسبات زیر را انجام می دهیم : محاسبه افت فشار برج در حالت خشک در دبی های مختلف گاز محاسبه ی افت فشار برج در حالتی که فاز مایع از بالا در جریان است . رسم نمودار افت فشار بر حسب فلاکس جرمی گاز  تئوری آزمایش ستون های پر شده که نمونه ای را در شکل زیر مشاهده می نمایید یک ستون دیفرانسیلی است که در سیستم های  گاز – مایع ( جذب ، دفع و تقطیر ) و مایع – مایع استفاده می شود . در اکثر مواقع به صورت یک واحد عملیاتی موازی و غیر همسو که در آن فاز مایع از بالا و فاز گاز از پایین به سمت بالا در جریان است استفاده می شود . در بعضی از عملیات جذب ، از جریان موازی نیز استفاده می شود . در کلیه فرایند های فوق دستگاه مورد استفاده می بایستی تماس لازم را بین را بین گاز و مایع برقرار نماید و از لحاظ اقتصادی نیز مناسب باشد . شدت انتقال جرم مستقیما به سطح تماس دو فاز بستگی داشته و نحوه و درجه پراکنده شدن یک سیال در دیگری از اهمیت ویژه ای برخوردار است . پر کن هایی که در این برج ها مورد استفاده قرار می گیرند به منظور ایجاد سطح تماس بیشتر بین ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 15 بهمن 1395 ساعت 06:06 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 648 )
   1      2     3     4     5      ...      65   >>
صفحات